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SUMMARY:GWÖ Tirol - Klare Aussicht auf Ethisches Wirtschaften ist möglich
DESCRIPTION:19:00 Uhr\nImpulsvortrag\nManfred Blachfellner (Koordinator Gemeinwohl-Ökonomie Tirol\, Mitredakteur Gemeinwohl-Matrix 5.0)\n„Neue Arbeit – Neue Kultur“\nBegegnung mit Frithjof Bergmann beim Rückenwind-Symposium in Schrems\n|\n20:00 Uhr\nDiskussionsrunde und Zeit für Fragen\nNachfragen\, Klären\, Zukunftsbilder\n|\n21:00 Uhr\nNetzwerken & gemütlicher Ausklang in der Cafeteria\nMitgestalten\, Kooperieren\, Erfolg erleben \nDie Gemeinwohl-Ökonomie ist ein Angebot und ein Modell zum Aufbau einer ethischen Marktwirtschaft. Das Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung der Gemeinwohl-Unternehmen\, mit positiven Auswirkungen für die Unternehmen\, die Gesellschaft und die Umwelt. \nWirtschaftlicher Erfolg wird von Konkurrenzverhalten und Gewinnmaximierung losgelöst und misst sich neu an der Erhöhung des Gemeinwohl-Beitrages durch kooperatives Verhalten. Auf wirtschaftlicher Ebene erstellen Gemeinwohl-Unternehmen eine Gemeinwohl-Bilanz\, auf kommunaler Ebene erstellen Gemeinwohl-Gemeinden einen kommunalen Lebensqualität-Index. \nErwarten sie Ein- und Ausblicke aus der Begleitung von Gemeinwohl-Bilanzierenden\, aus der spannenden Arbeit im Matrix-Entwicklungsteam und erlebter Aufbruchstimmung beim Rückenwind-Symposium in der GEA-Akademie in Schrems. Knüpfen sie Kontakte\, tauschen sie Erfahrungen mit GWÖ-Bilanz Betrieben und Gemeinwohl-Pionieren Tirols aus. \nDiese Veranstaltung richtet sich vor allem an Unternehmer*innen\, Geschäftsführer*innen\, Vorstände und alle Führungskräfte aus Wirtschaft\, Kultur\, Sozialer Arbeit\, Vereinen\, sowie öffentlichen\, politischen und kirchlichen Organisationen. \nWas Gemeinwohl-Pioniere erwartet: \n1. Sinn erfahren\, stimmige Werte und Ziele zu verfolgen. \n2. Die Matrix als ein 360-Grad-Organisationsentwicklungsinstrument nutzen. \n3. Als Pionier-Unternehmen kooperieren\, Erfahrungen austauschen\, gemeinsam lernen und sich gegenseitig helfen. \n4. Sie sind attraktiv für Kund*innen\, die Wert auf Transparenz\, soziale Gerechtigkeit und Ökologie legen. \n5. Sie sind attraktiv für Mitarbeiter*innen. \n6. Sie haben den richtigen Nachweis für Bestbieter-Entscheidungen öffentlicher Auftraggeber. \n7. Sie sind förderwürdig auf Grund ihrer Leistungen für die Gesellschaft.
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